퇴직금 산정 방법, 가장 쉬운 설명!

“퇴직금 어떻게 계산하는지 단 3분 만에 이해하기”

퇴직금은 직장인이라면 누구나 꼭 알아야 하는 중요한 권리입니다.
하지만 정작 계산 방식은 어렵게 느껴지죠?

 

그래서 오늘은 퇴직금 산정 방법을 정말 쉽게, 예시까지 포함해서 설명해드릴게요 😊

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1️⃣ 퇴직금 받을 조건은?

퇴직금은 아래 조건을 모두 충족해야 지급됩니다:

✔ 근속기간 1년 이상

✔ 1주 평균 15시간 이상 근무한 근로자

→ 알바·계약직·파트타임도 전부 해당됨!

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2️⃣ 퇴직금 계산 공식은 딱 하나!

퇴직금은 아주 간단하게 말해:

퇴직금 = (1일 평균임금 × 30일분) × 총 근속연수

 

여기서 핵심은 1일 평균임금(하루 임금)을 어떻게 구하느냐인데,

이게 가장 헷갈리는 부분이라 아주 쉽게 설명해볼게요!

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3️⃣ 1일 평균임금 계산하는 방법

퇴직 직전 3개월 동안 받은 전체 금액을 기준으로 계산합니다.

포함되는 금액

✔ 기본급
✔ 각종 수당(직책/근속/식대/야근/휴일근로 포함)
✔ 상여금 중 일부
✔ 고정적으로 지급된 금액

제외되는 금액

✖ 실비(출장비 등)
✖ 경조사비
✖ 1회성 포상

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📌 1일 평균임금 계산 공식

1일 평균임금 = 최근 3개월 총 급여 / 최근 3개월 총 일수

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4️⃣ 실제 예시로 아주 쉽게!

예를 들어볼게요 👇

📅 최근 3개월 급여

• 7월: 300만원
• 8월: 310만원
• 9월: 290만원

총 900만원 받았다고 가정!

최근 3개월(7~9월)의 총 일수 = 92일

그럼?

✔ 1일 평균임금

900만원 ÷ 92일 = 약 97,826원

✔ 근속연수

예: 근속 5년

✔ 퇴직금 계산

(97,826원 × 30일) × 5년
= 2,934,780원 × 5
= 약 1,467만원

👉 이게 바로 5년 근무자가 받을 퇴직금 예시예요!

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5️⃣ 퇴직금 계산 시 자주 하는 실수

❗ ① 월급을 30일로 나누는 경우

X → 최근 3개월 총 일수로 계산해야 함

❗ ② 상여금 전체를 넣는 경우

정기적·고정적 상여금만 반영됨

❗ ③ 중간정산 되는 줄 아는 경우

중간정산은 대부분 불가! 법적 예외 상황만 가능

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6️⃣ 퇴직금 계산기 활용 팁

고용노동부 퇴직금 계산기를 사용하면
위 공식들이 자동 반영되어 있어
누구나 쉽게 계산할 수 있어요.

👉 “퇴직급여 모의계산” 검색!

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📝 결론

퇴직금은 생각보다 복잡해 보이지만
공식은 정말 단순합니다.

 

✔ 최근 3개월 총 급여 / 총 일수 → 1일 평균임금
✔ 1일 평균임금 × 30일 × 근속연수 → 퇴직금

 

이 구조만 이해하면 누구나 쉽게 산정할 수 있어요 😊